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avec le code 264006

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Conformément à son obligation légale, BECQUET a calculé son index égalité professionnelle homme - femme au titre de l’année 2020.

L'index est de 74/100.

Scores obtenus par Becquet
Indicateurs Score obtenus Nombre de points maximum de l'indicateur
1- écart de remuneration (en %) 39 40
2- écarts d'augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés) 35 35
3- pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) 0* (salariée ayant – d’un an d’ancienneté) 10
4- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 0 (les hommes sont sous représentés) 10
Total des indicateurs calculables 74 100